Соглашение об обработке персональных данных (DPA)

СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ (DPA) г. {{buyer_address}} Дата заключения: {{start_date}} 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Работодатель {{seller_name}}, адрес: {{seller_address}}, и Работник {{buyer_name}}, адрес: {{buyer_address}}, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем. 1.2. Стороны подтверждают, что обладают необходимой правоспособностью и полномочиями для заключения и исполнения настоящего договора. 2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 2.1. Работодатель принимает Работника {{buyer_name}} на работу для выполнения трудовой функции, определяемой как {{subject}}, а Работник обязуется лично выполнять трудовые обязанности и соблюдать локальные акты Работодателя. 2.2. Конкретный объём, характеристики, состав, требования к качеству и иные параметры предмета договора определяются Сторонами в приложениях, спецификациях, актах, заказах или иных согласованных документах, являющихся неотъемлемой частью настоящего договора. 3. СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК РАСЧЁТОВ 3.1. Размер заработной платы Работника составляет {{amount}} рублей до удержания обязательных платежей. Периодичность и порядок выплаты заработной платы определяются трудовым законодательством и локальными актами Работодателя. 3.2. Все расчёты по настоящему договору осуществляются в безналичной форме, если иное прямо не согласовано Сторонами в письменной форме. 3.3. Обязательство по оплате считается исполненным с даты зачисления денежных средств на расчётный счёт получателя. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 4.1. Работодатель обязуется добросовестно и своевременно исполнить обязательства по настоящему договору, предоставить необходимые документы, уведомления и подтверждения, относящиеся к исполнению договора. 4.2. Работник обязуется своевременно принять результат исполнения, предоставить необходимую информацию и документы, а также оплатить обязательства в порядке и сроки, установленные настоящим договором. 4.3. Каждая из Сторон обязуется незамедлительно уведомлять другую Сторону о любых обстоятельствах, которые могут повлиять на надлежащее исполнение обязательств. 5. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ 5.1. Дата начала работы: {{start_date}}. Срок действия договора и особенности режима работы, отдыха, подчинённости, рабочего места и отчётности определяются настоящим договором и приложениями к нему. 5.2. Если исполнение требует дополнительных согласований, каждая Сторона обязуется рассматривать и подписывать документы в разумный срок, не допуская необоснованного затягивания. 6. ПОРЯДОК ПРИЁМКИ 6.1. Факт начала исполнения трудовой функции подтверждается допуском Работника к работе, кадровыми документами и иными актами Работодателя. 6.2. При наличии мотивированных замечаний принимающая Сторона обязана направить их другой Стороне в письменной форме с указанием конкретных недостатков и разумного срока для их устранения, если это применимо по характеру обязательства. 7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 7.1. Стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и настоящим договором, включая ответственность за разглашение охраняемой законом тайны и причинение ущерба. 7.2. Сторона, нарушившая обязательство, обязана возместить другой Стороне документально подтверждённые убытки в части, не покрытой неустойкой, если иное не предусмотрено обязательными нормами права или условиями настоящего договора. 7.3. Ни одна из Сторон не несёт ответственности за косвенные убытки, упущенную выгоду и репутационные потери другой Стороны, если иное прямо не согласовано в письменной форме. 8. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И ДАННЫЕ 8.1. Работник обязуется не раскрывать сведения о деятельности Работодателя, клиентах, контрагентах, внутренних процессах, документах и иной конфиденциальной информации, ставшей известной в связи с работой. 8.2. Стороны обязуются использовать такую информацию исключительно в целях исполнения настоящего договора и не раскрывать её третьим лицам без законных оснований или предварительного письменного согласия другой Стороны. 9. ФОРС-МАЖОР 9.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств, если такое неисполнение вызвано чрезвычайными и непредотвратимыми обстоятельствами, возникшими после заключения настоящего договора. 9.2. Сторона, для которой возникли обстоятельства непреодолимой силы, обязана уведомить другую Сторону в разумный срок и предоставить подтверждающие документы при их наличии. 10. СРОК ДЕЙСТВИЯ И РАСТОРЖЕНИЕ 10.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами, если иная дата прямо не указана в настоящем договоре, и действует до {{end_date}}, а в части неисполненных обязательств — до их полного исполнения. 10.2. Прекращение трудового договора осуществляется по основаниям и в порядке, установленным трудовым законодательством, с соблюдением сроков уведомления и процедур оформления кадровых документов. 11. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ 11.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, Стороны стремятся урегулировать путём переговоров и обмена письменными претензиями. 11.2. При недостижении соглашения спор подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения ответчика, если иная подсудность не установлена законом или отдельным письменным соглашением Сторон. 12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 12.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии их совершения в письменной форме и подписания обеими Сторонами. 12.2. Переписка, спецификации, приложения, счета, акты, заказы и иные документы, прямо отнесённые Сторонами к настоящему договору, являются его неотъемлемой частью. 12.3. Дополнительные условия, согласованные Сторонами: {{additional_terms}}. 13. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Работодатель: {{seller_name}}, адрес: {{seller_address}} Работник: {{buyer_name}}, адрес: {{buyer_address}} Подписи Сторон: ______________________ / ______________________